HR-Adviseur

Wat ga je doen?
Als belangrijke schakel tussen het management en onze medewerkers, speel jij een sleutelrol in het bevorderen van samenwerking, ontwikkeling en communicatie binnen Haag Wonen. Wekelijks neem je deel aan het HR-adviesoverleg, waar je met je directe collega’s actuele HR-thema’s bespreekt, waardevolle kennis deelt en elkaar inspireert om te groeien.

Als HR-adviseur bij Haag Wonen ga je met de volgende verantwoordelijkheden aan de slag:

• Je hebt een eigen portefeuille waarvoor jij het vaste aanspreekpunt bent;
• Je brengt onze visie, HR-strategie en het bijbehorende beleid actief tot leven binnen de organisatie;
• Je adviseert, informeert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij alle relevante HR-onderwerpen;
• Je levert een directe bijdrage aan het personeelsbeleid door je adviserende en ondersteunende rol binnen de organisatie;
• Je denkt mee over personele vraagstukken en signaleert tijdig wat er nodig is op de korte én lange termijn;
• Je coördineert en begeleidt trajecten op het gebied van werving en selectie, onboarding, prestatie en ontwikkeling, verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• Je bent nauw betrokken bij strategische personeelsplanning,, organisatie- en beleidsontwikkeling en levert input voor HR-budgettering en de personele begroting;
• Je werkt actief mee aan de digitalisering van onze HR-processen en denkt mee over hoe we als organisatie slimmer, efficiënter en innovatiever kunnen werken.

Wat Haag Wonen in jou zoekt
Bij Haag Wonen werken mensen met een groot maatschappelijk hart. Wij leveren samen een bijdrage aan de samenleving. Jij vindt het belangrijk dat je werk doet wat ertoe doet.

Je beschikt over uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden. Je komt met creatieve oplossingen en zorgvuldige adviezen. Je volgt de wettelijke regelingen en actualiteiten binnen het HRM- vakgebied en weet deze te vertalen naar HR-beleid dat past bij Haag Wonen. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je zowel in teamverband als zelfstandig kan functioneren.

Jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis en ervaring met het brede vakgebied van HR;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Waar je bij Haag Wonen op kunt rekenen

• Je functie valt in loonschaal I (€ 4.205,- tot € 5.529,- op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring).
• Een werkweek van 32 tot 36 uur;
• Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar in verband met ziektevervanging;
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding of volledige openbaar vervoervergoeding voor je dagelijkse woon-werkverkeer;
• Bij thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 2% van het brutoloon van dat jaar;
• Een goed pensioen van SPW;
• Deelname aan de collectieve zorgverzekering;
•  Een Individueel Keuze Budget, waarmee jij arbeidsvoorwaarden (zoals verlofuren of vakantietoeslag) kan ruilen;
• Fruit op kantoor om elke dag vitaal te blijven;
• Wij vinden het daarnaast belangrijk dat je je werk goed kan doen. Daarom faciliteren wij op kantoor en thuis een goede werkplek, inclusief een laptop en telefoon van de zaak.