Kindplanner

Wat ga je doen?
Als kindplanner ben je verantwoordelijk voor een effectieve en strategische kindplanning voor al onze locaties. Vanuit ons hoofdkantoor in Voorburg (vanaf medio zomer) werk je samen met je collega op de kindplanning en de rest van het office team. Jij zorgt ervoor dat elk kind een plekje krijgt en ouders een goede ervaring hebben - jouw planningsvaardigheden maken écht het verschil!

Verder omvatten jouw taken onder andere: 

• Het verzorgen van kindcontracten voor onze verschillende locaties;
• Het bedenken van slimme, strategische oplossingen om meer kinderen een
  plek te geven. Je houdt echt van puzzelen en gaat voor de beste plek voor
  ieder kind;
• Het begeleiden van ouders in de volledige klantreis, van eerste contact en de
  planning van rondleidingen tot aan het tekenen van het contract;
• Het onderhouden van contact met ouders en hen helpen met vragen over
  contracten, tarieven, voorwaarden, etc.;
• Je verzorgt de maandelijkse nieuwsbrief en oudercommunicatie zodat onze
  ouders tijdig geïnformeerd zijn over alle ontwikkelingen binnen Villa Bloom of
  van de locatie. 

Wie ben jij
Analytisch, proactief en communicatief. Jij bent een organisatorisch talent en krijgt energie van het slim samenbrengen van ouders, kinderen en locaties. Jij ziet geen obstakels, alleen kansen - en je kunt daar nog over communiceren ook!

Verder:

• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel
  mondeling als schriftelijk;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring in een
  soortgelijke functie;
• Je hebt affiniteit met de kinderopvangsector en draagt bij aan de missie van
  de organisatie;
• Je bent communicatief vaardig: zo weet je op een vriendelijke en
  professionele manier ouders te woord staan in het Engels en Nederlands.
  Klaar om je planning skills om te zetten in impact?

Wat bieden wij jou
In onze tweetalige opvang werk je samen met een divers team. Jij speelt een belangrijke rol in de verdere groei van Villa Bloom en deelt onze ambitie ook om deze groei te verwezenlijken!

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor 7 maanden, met uitzicht op een permanent contract;
• Een salaris tussen €2.917,- en €3.895,- volgens schaal 7 van de
  cao-kinderopvang;
• Een eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering;
• Voorrang en korting bij plaatsing van eigen kinderen;
• Scholingsplan: een gestructureerd opleidingsprogramma om je te
  ondersteunen in je groei, inclusief 2 scholingsdagen per jaar;
• Teamuitjes en feestelijke vieringen - we vieren successen samen en
  investeren in een hecht teamgevoel.