
Functie
Bij Newskool draait alles om vertrouwen, ontwikkeling, transparantie en persoonlijke aandacht. Als Recruitment Marketeer ben jij het gezicht aan de start van de carrière van talentvolle IT-professionals. Jij weet hoe je onze waarden overbrengt en bent verantwoordelijk voor het aantrekken van gemotiveerd talent. Samen zorgen we ervoor dat deze talenten Newskool leren kennen en hier hun carrière kunnen kickstarten.
In deze rol combineer je jouw creativiteit in marketing met je gevoel voor recruitment. Je brengt onze missie – het talent van de toekomst helpen met de start van hun IT-carrière – tot leven door inspirerende campagnes te ontwikkelen en de juiste kandidaten te enthousiasmeren.
Jij..
.. werft nieuwe talenten voor ons IT-Traineeship. Jij bent de schakel tussen hun toekomst en onze missie.
.. maakt de vetste content die onze doelgroep raakt en Newskool op de kaart zet. Denk aan Instagram-posts, campagnes, en gave video’s.
.. zet de marketingstrategie op, en beheert onze socials en sponsoringen
.. coördineert het gehele recruitmentproces, van eerste contact tot het voeren van de eerste sollicitatiegesprekken.
.. bouwt een persoonlijke band op met kandidaten, want bij Newskool is niemand een nummáhh!
Heb je een kandidaat aangenomen? Dan draag je het stokje over aan onze Talent Manager en vieren we samen jouw succes.
Wij
vragen
What do we need?
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau
- Hebt minstens een jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
- Je hebt een scherp gevoel voor wat onze doelgroep beweegt en weet hoe je hen moet aanspreken.
- Je bent creatief, sociaal en energiek en weet van aanpakken.
- Je wil aan het werk in Den Haag / Amsterdam.
Wij geloven dat je na het lezen van deze vacature een heel goed beeld hebt of jij een match kan zijn op persoonlijk en professioneel vlak. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we dat samen uit!
Wij
bieden
What’s in it for you?
- Een salaris van €2.800 – €3.800 bruto o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
- Flexibele uren: kies tussen 32, 36 of 40 uur per week.
- Hybride werken op kantoor Den Haag, kantoor Amsterdam & vanuit huis.
- Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten.
- OV-businesscard
- Telefoon en laptop van de zaak.
- Een jaarlijks ontwikkelbudget van €2.500 om jezelf verder te ontwikkelen.
- Dagelijkse lunch op kantoor, gezond en gezellig.
- Veel vrijheid om je rol en strategie naar eigen inzicht in te vullen.
- Een hechte groep collega’s en legendarische teamactiviteiten: borrels, skitrips, bootfeestjes, weekendjes weg, en meer!