Regisseur Integraal Beheer Openbare Ruimte

Ben jij een organisatorisch sterke professional met passie voor samenwerking en teamontwikkeling? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Als regisseur van het team Beheer Openbare Ruimte (BOR), speel je een cruciale rol in het inhoudelijk aansturen en begeleiden van technische medewerkers binnen verschillende vakteams. Hierbij signaleer je kansen en mogelijkheden, ga je aan de slag met het verstevigen van projectmatig en integraal werken tussen de vakteams die verantwoordelijk zijn voor onder andere groen, wegen, verkeer en groen en verkeer binnen de gemeente en breng je de collega’s zowel binnen als buiten het team effectief met elkaar in verbinding.

Wat ga je doen?
Als Regisseur binnen het team BOR ligt jouw focus op het operationeel aansturen van de verschillende vakteams. Daarnaast ga je aan de slag met de volgende onderwerpen:

Aanjager en sparringpartner: Binnen het team zie je erop toe dat de klussen en projecten vanuit de vakteams tijdig worden opgestart. Zowel de voorbereidingen als de realisatie liggen bij de assetbeheerders en/of technische projectleiders. Daarnaast fungeer je in jouw rol als aanjager in de opstartfase van multidisciplinaire en integrale projecten. Vanuit jouw opgedane inhoudelijke ervaring ben je sparringpartner voor de medewerkers als het gaat om de technische projecten van a tot z.

Projectmatig werken en verbinden: Je gaat als regisseur het projectmatig werken verder verstevigen waarbij je een centrale schakel bent binnen de verschillende vakteams als het gaat om integraal samenwerken. Je weet jouw collega’s te enthousiasmeren, de nodige verbindingen te maken en draagvlak te creëren voor de toekomstige ontwikkelingen binnen jouw team.

Voortgangsbewaking: Je ziet erop toe dat de voortgang van projecten volgens verwachting verloopt, stuurt bij waar nodig en rapporteert hierover aan de teammanager.

Begroting: Je helpt mee aan de integrale ontwikkeling van toekomstige beheerplannen. Je zorgt ervoor dat de financiële middelen goed geborgd zijn ook met het oog op de toekomst.

Bouwen aan structuur en cultuur: Je bouwt samen met de teammanager aan een gedegen structuur binnen het team maar ook aan de gewenste organisatiecultuur. Hier wordt de komende jaren veel aandacht aan besteed en als regisseur zul je medewerkers hierin de nodige begeleiding bieden.

Adviseur en intermediair: Je adviseert team- en domein overstijgend over de aanpak van het integrale beheer van openbare ruimte en bent samen met de teammanager, de intermediair tussen jouw eigen team en de andere teams als het Servicebedrijf, team Inkoop, team Ontwikkeling, etc.

Aanspreekpunt ontwikkelthema’s: Je bent samen met de teammanager het aanspreekpunt voor diverse ontwikkelthema’s als eigenaarschap, samenwerken en een professionele aanspreekcultuur, maar ook een verbinder op de thema’s als werkplezier, teambuilding en efficiënt organiseren.

Je toetst beheerplannen en beleidsvoorstellen op uitvoerbaarheid en financiële haalbaarheid, adviseert het bestuur en draagt in de rol als adviseur bij aan diverse toekomstige programma’s binnen de openbare ruimte van ideefase tot realisatiefase.

Kortom, een leuke, uitdagende maar ook verantwoordelijke functie waarbij jij het professioneel samenwerken en de ontwikkelthema’s op de kaart weet te zetten binnen de gemeente Pijnacker-Nootdorp.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant werkgebied (bijvoorbeeld hbo civiel/cultuurtechniek), bij voorkeur aangevuld met trainingen of opleidingen in projectmanagement, vakinhoudelijk leidinggeven en thema’s als eigenaarschap, integraal samenwerken en efficiënt organiseren.
• Je beschikt over coaching vaardigheden met bindingskracht en je bent stressbestendig. Daarnaast ben je positief ingesteld en empathisch. Je kunt medewerkers enthousiasmeren.
• Je bent in staat om op diverse niveaus te communiceren, bent pragmatisch ingesteld, houdt de regie en bewaakt het overzicht. Daarnaast ben je betrokken, dienstverlenend en kun je prioriteren.
• Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden en over politiek-bestuurlijke sensitiviteit waarbij je makkelijk schakelt tussen verschillende situaties waarbij je jouw collega’s, zowel binnen als buiten het team mee kunt krijgen en je de juiste verwachtingen en belangen weet te managen.
• Je staat stevig in je schoenen, bent omgevingsbewust en vindingrijk. Daarnaast ben je resultaatgericht, breed inzetbaar en beschik je over een gezonde dosis zelfreflectie.
• Je kunt makkelijk op verschillende niveaus schakelen en je weet effectieve werkwijzen in te zetten. Je bent mensgericht, collegiaal en je beschikt over relativeringsvermogen en geduld.

Waar ga je werken?
De gemeente heeft de komende jaren mooie en flinke uitdagingen voor het optimaliseren van de openbare ruimte in de woon- en leefgebieden. Binnen het domein fysieke leefomgeving, ga je aan de slag bij het team BOR. Dit team draagt zorg voor de ambities rondom de huidige toekomstige wegen, riolering, openbare verlichting, water, verkeer, sport/spelen & openbaar groen.

Binnen het team werken professionals als assetbeheerders, technische projectleiders, directievoerders en ondersteunende medewerkers binnen verschillende vakteams. Naast enthousiaste collega’s die aan het begin staan van hun loopbaan, bestaat het team ook uit zeer ervaren collega’s die specialisten zijn in hun vakgebied.

Het team is in ontwikkeling waarbij er natuurlijk ook ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Naast projectmatig- en integraal werken, hechten we ook veel waarde aan werkplezier en het vieren van successen. De sfeer binnen het team is prettig waarbij medewerkers graag zelfstandig werken en behulpzaam zijn.

Dit bieden wij

• Salaris tussen de minimaal € 4.264 en maximaal € 6.982 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% op het brutosalaris.
• Persoonlijke ontwikkeling op maat en begeleiding om jouw ambities waar te maken. Via ons studieplein kun je dan ook diverse cursussen en trainingen volgen.
• Persoonlijk Gezondheidsbudget (PGB) van € 250,- per jaar.
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer het van beide kanten bevalt, wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband. Een direct vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden indien je beschikt over de nodige werkervaringen en competenties.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Hybride werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,-per dag.
• Surface en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis
• Goede verbinding met OV;
• Een actieve personeelsvereniging.